用户名不能为空
密码不能为空
忘记密码?
管理员

工勘院青年考核

青年考核系统大大提高了考核方式的灵活性,能够提高整个体系的效率和质量,减少管理成本,是推进落实中央八项规定的具体体现。

灵活性

随时随地,稳定运行

安全性

具有安全和隐私性

高性能

优化管理效率

可扩展

为今后工作推进提供可拓展的通道

管理员

青年考核系统

思想政治

思想政治教育考核。

进入考核

主责主业 (第一部分)

主责主业考核的第一部分

进入考核

主责主业 (第二部分)

主责主业考核的第二部分

进入考核

能力提升

能力提升考核

进入考核

社会责任

社会责任考核。

进入考核

文化传承

文化传承考核。

进入考核

荣耀表彰

荣耀表彰考核。

进入考核

野外天数

野外工作天数考核与记录

进入考核

职能部门专填

职能部门专项考核模块。

进入考核
管理员
返回首页

考核系统评分标准

1. 思想政治

(1) 参加政治理论学习

每参加一次得1分。提供签到表或参会照片,作为佐证材料。

得分标准 1分/次

(2) 参加主题活动

每参加一次得1分。提供签到表或参会照片,作为佐证材料。

得分标准 1分/次

(3) 撰写思想政治报告

每撰写一份得1分。提供原文图片,作为佐证材料。

得分标准 1分/份

(4) 参加思想政治答题活动

答题100分,得1分;答题小于100分,得0.5分。提供答题得分截图,作为佐证材料。

得分标准 100分:1分, 低于100分:0.5分

2. 主责主业

(1) 立项(纳入预算财政项目)

纳入预算财政项目的立项完成情况,以入库备案的立项申报材料为准,立项级别按照入财政库、厅库、局库、院库划分,立项完成人角色按照参与主持完成(排名前三)、作为技术骨干完成(大型项目排名前七,其他排名前五)、参加完成划分。提供立项申报材料盖章后的封面、扉页作为佐证材料。

  • 参与主持完成入财政库项目立项:40分
  • 参与主持完成入厅库项目立项:35分
  • 参与主持完成入局库项目立项:20分
  • 参与主持完成入院库项目立项:10分
  • 作为技术骨干参加完成入财政库项目立项:20分
  • 作为技术骨干参加完成入厅库项目立项:18分
  • 作为技术骨干参加完成入局库项目立项:10分
  • 作为技术骨干参加完成入院库项目立项:5分
  • 参加完成入财政库项目立项:10分
  • 参加完成入厅库项目立项:9分
  • 参加完成入局库项目立项:5分
  • 参加完成入院库项目立项:3分

(2) 项目完成情况(纳入预算财政项目)

纳入预算财政项目完成情况,以提交总工办资料室归档为准,项目级别按照国家级、省部级、市厅局级、县区院级、乡镇科所级划分,项目完成人角色按照参与主持完成(排名前三)、作为技术骨干完成(大型项目排名前七,其他排名前五)、参加完成划分。提供报告封面、扉页作为佐证材料。

  • 参与主持完成国家级项目:80分
  • 参与主持完成省、部级项目:70分
  • 参与主持完成市、厅局级项目:60分
  • 参与主持完成区县、院级项目:40分
  • 参与主持完成乡镇、科所级项目:20分
  • 作为技术骨干完成国家级项目:40分
  • 作为技术骨干完成省、部级项目:35分
  • 作为技术骨干完成市、厅局级项目:30分
  • 作为技术骨干完成区县、院级项目:20分
  • 作为技术骨干完成乡镇、科所级项目:10分
  • 参加完成国家级项目:20分
  • 参加完成省、部级项目:18分
  • 参加完成市、厅局级项目:15分
  • 参加完成区县、院级项目:10分
  • 参加完成乡镇、科所级项目:5分

(3) 项目承揽(竞争性财政项目、社会企事业投资项目)

竞争性财政项目、社会企事业投资项目承揽情况,以合同签订时间为准,由业务部门按照实际情况出具证明材料,项目承揽人角色按照参与主持完成(排名前三)、作为技术骨干完成(大型项目排名前七,其他排名前五)划分,项目类别按照施工类项目、调查及其他类项目划分,注明项目金额,部门负责人签字,作为佐证材料。

① 竞争性财政项目承揽情况:

  • 施工类项目 - 参与主持完成(排名前三):
    100万元以下:6分,超过100万元每增加50万元:+2分
  • 施工类项目 - 作为技术骨干完成:
    100万元以下:3分,超过100万元每增加50万元:+1分
  • 调查及其他类项目 - 参与主持完成(排名前三):
    20万元以下:6分,超过20万元每增加10万元:+2分
  • 调查及其他类项目 - 作为技术骨干完成:
    20万元以下:3分,超过20万元每增加10万元:+1分

② 社会企事业投资项目承揽情况:

  • 施工类项目 - 参与主持完成(排名前三):
    100万元以下:5分,超过100万元每增加50万元:+2分
  • 施工类项目 - 作为技术骨干完成:
    100万元以下:2分,超过100万元每增加50万元:+1分
  • 调查及其他类项目 - 参与主持完成(排名前三):
    20万元以下:5分,超过20万元每增加10万元:+2分
  • 调查及其他类项目 - 作为技术骨干完成:
    20万元以下:2分,超过20万元每增加10万元:+1分

3. 文化传承

(1) 宣传作品

宣传作品包括新闻稿件、工会征文、意见建议、诗歌散文、摄影摄像、美术音乐等宣传作品,提供网络截图,作为佐证材料。

  • 经国家级采纳:4分
  • 经省部级采纳:3分
  • 经市厅局级采纳:2分
  • 经院级采纳:1分

(2) 典型事迹报道

典型事迹报道包括在急难险重、精神文明创建、导师带徒、职业生涯发展规划、百老百少结对行等工作中及尊老、爱幼等方面事迹突出,作为典型报道,提供网络截图,作为佐证材料。

  • 经国家级报道:8分
  • 经省部级报道:6分
  • 经市厅局级报道:4分
  • 经院级报道:2分

4. 能力提升

(1) 发表论文著作情况

级别按照独立发表学术专著、作为主编与他人合著、发表核心期刊及以上等级论文(排名前三)、在公开出版的学术期刊发表论文(排名第一)划分,著作的封面、扉页、版权页、序言及目录等,论文的封面、版权页、论文所在目录页、论文原文等,作为佐证材料。

  • 独立发表学术专著:30分
  • 作为主编与他人合著学术著作(前三名):20分
  • 发表核心期刊及以上等级论文(排名前三):30分
  • 在公开出版的学术期刊发表论文(排名第一):10分

(2) 获得专利情况

级别按照获得发明专利(排名前三)、获得软件著作权(排名第一)、获得实用新型专利、外观设计专利(排名第一)划分,专利及著作权证书、缴费发票、申报及通过网上公示截图等,作为佐证材料。

  • 获得发明专利(排名前三):30分
  • 获得软件著作权(排名第一):20分
  • 获得实用新型专利、外观设计专利(排名第一):20分

5. 野外天数

(1) 野外工作天数

野外工作天数考核,提供野外工作日志、签到表或GPS轨迹记录作为佐证材料。

  • 每累计1天野外工作:0.1分
得分标准 按累计天数分段计分

7. 考核扣分

(1) 违规违纪情况

  • 书面检查:扣30分
  • 通报批评:扣50分
  • 受警告处分:扣100分
  • 受到严重警告以上处分:成长积分清零

(2) 违反工作纪律

每出现一次,扣50分。

扣分标准 50分/次
管理员
返回模块

考核详情展示

思想政治教育考核

请根据实际情况填写考核表

在新窗口中打开